有些雇主到处请保姆，到处换保姆，到处抱怨现在的保姆素质如何的低下，请一个好的保姆是如何的艰难。有些雇主自嘲说，自己选老公都没那么难。其实，请保姆要端正这种心态。

　　我记得以前看过一份调查报告，说十大压抑工作，保姆是排名第一。虽然不能百分百确定是第一，但至少说明了做保姆，是一个不得已才选择的工作。有时候，我听到一些保姆回来向我诉说，在雇主家做保姆的辛酸，边说边哭。其中的辛酸，相信只有做过保姆的人，才能正在体会。

　　试问，如果阿姨素质有那么高，怎么会选择做保姆?如果保姆的素质达到雇主的道德标准，就不用做保姆了，她可以做雇主了。

　　雇主应该端正这种心态。从保姆的角度去想问题，多体谅。我发现很多对雇主死心塌地的保姆，均有一个共同之处，就是雇主会关心保姆。以前听过一个故事，说是一个士兵的母亲听到一个消息，就是将军对她的儿子非常好，有一次士兵中箭，发脓疮，将军当着众将士面前，毫不犹豫吸出来。母亲听到这个消息后悲伤不已，旁人惊问其由，母亲说：“将军当众吸疮，我儿子一定在战场上拼命报答将军，我儿休矣!”这个故事，对于请保姆的雇主，或多或少有点启发吧。我并不主将雇主帮保姆吸疮，但与其经常骂保姆不会做事，经常要教保姆做事，不如想个方法，让保姆自觉做事，这样不是更加好吗?

　　当然，不是所有保姆都是合格的保姆，所以就存在更换了。换保姆也是一件很正常的事，当雇主与保姆实在是无法磨合时，只有更换了。所以，不是说换保姆是件坏事，而是好事的开始。这样一想，心就放开了。在安排保姆的时候，我经常会遇到这样的事情：当把保姆A安排到雇主B时，她们很不合适，有些甚至争吵起来，B向我投诉说你以后千万不要安排她工作了;当把A安排到雇主C时，她们合适得不得了，C打电话回来说，之前你安排的保姆太差了，这个好得不得了。

　　所以我们公司始终认为：合适您的保姆，才是最好的保姆。