节假日到了，保姆应该放假多少天?国家法律没明文规定保姆放多少天。雇主相当头痛这个问题，放少了，保姆想不开就辞工走，放多了，自己活受罪。保姆也很郁闷，怎么别的保姆节假日可放假，自己就没有。既然没有规定,就要做到合理。什么叫合理，就是既要根据行情，也要有一个尺度。现在市场一般都是大假放，小假调。

　　过年是中国最重大的节日。平日节日不放假，可以。但过年啊，有钱没钱都要回家过年。多数保姆一定要回去过年。过年应该放假多少天?至少5天。回家路途要一天，回来上班路途要一天，回家总不能一天就走吧，广东广西人过年最流行的是拜神、给亲人派利是、回娘家，至少得要三天。之后休息两天，回来上班。雇主放假5天，另外2天是保姆本月固有的休息天数，过年连在一起放假。这7天假期是带薪水的。

　　有人会反问了：公务员过年待遇都没保姆这么好。这句话说说就算了，不要羡慕也不要抱怨，很简单，哪个做公务员的愿意去当保姆!

　　平时节假日有没有?中秋是中国家庭团圆之日，理应放两天假期。不放就显得没有一点人情味。清明、五一、端午、元旦、国庆这些节日没有假期。很简单，雇主请一个保姆回来，就是希望回家休息时，有个人做家务，自己可休息下，如果保姆还要求要休息，确实是不合理。如果保姆一定要休息怎么办?调休。保姆一般一个月有两天休息，可把这两天假期调整到节假日休息。这是一个灵活的方法，各位可参考。

　　为什么保姆平时做得好好的，过年前雇主还给了个红包，过年后，保姆会突然走?很多雇主就是既不懂行情，做得也不合理。过年后当月结工资，雇主把保姆回家过年那几天的工资全部扣除，自认为保姆没做事凭什么拿工资。结果保姆说不做了。雇主还糊里糊涂觉得那红包白给了。那些会用人的雇主要么不放，要放放一个痛快，给保姆10天左右带薪假期回去。保姆的邻居都是7天，她有10天，好，心满意足，过年过得开开心心，过完年马上回来上班，一做又是一年。雇主就两个字：省心。

　　保姆没做事不能拿工资，这要看情况。保姆要是平时请假回家，或者生病不能开工，这样要正常扣除工资。但过年休息，建议雇主还是慎重扣除，否则结果多数是过一个年，换一个保姆。

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