这几天，中山沙溪一个保姆虐待小孩的事件，再一次把雇主如何请好保姆推到热搜。到底如何才能请到一个好保姆，远离毒保姆?

　　我大学未毕业就做家政这行，到现在有8年多，今天谈谈一些浅薄见解。说到痛点莫生气，没痛说明君安康。

　　第一，不要贪图便宜。有些雇主请保姆，为了节省介绍费用，要么在路边捡一个回去，要么在那些没什么资质的收费便宜的家政请一个。这叫因小失大，你几千元的工资都愿意出了，那几百元的介绍费一省就出问题。便宜没好货，总有道理。至于那些总想到家政公司请保姆又想私了骗介绍费的人，离请到毒保姆的路不远了。之前广州那毒保姆，就是雇主在路边捡回去的。

　　第二，不要把保姆当外人，也不要当自己人。保姆就是保姆，她有她应有的职责。首先不要把保姆当外人，该吃还是要给她吃，该用还是给她用。有些雇主，不知是缺少教育还是先天小气，当着保姆面吃水果，哪怕吃不完也叫一声保姆吃，直接扔进垃圾桶。多少保姆看在眼前，失望在心里。保姆辞职了，雇主还蒙逼。有些雇主，经常给保姆吃剩饭剩菜，自己就吃新鲜的，保姆心里会舒服吗?有些雇主，动不动就扣除保姆工资，两夫妻有争吵就拿保姆出气?你说，如果换成你是当保姆的，长期生活在这样一个没尊严的氛围中，你会干出什么事?保姆不会无缘无故去伤害一个小孩，只有在平时受到雇主的气后，无所释放，才会报复到小孩身上。请人的雇主，记住这点了。

　　当然，也不能对保姆太好，超过了雇佣关系。像杭州保姆事件，雇主借钱或者给钱保姆，也是造成这悲剧的一个原因，这已经超过雇佣关系了，迟早会变质。

　　第三，不合适，好聚好散。两夫妻在一个屋檐下相处久了，也会出矛盾，何况雇主与保姆。当双方真的不合适时，好聚好散，把工资结清，请保姆离开就行了，不要千方百计去扣除工资。保姆出来打工，是为了份工资的，你扣除她的工资，不是要她命?你要她命，她肯定不同意的，结果也会造成恶果。

　　做保姆也不容易。如果没有用力活过，我们或许永远也不会明白，有些人光是活着，就已经竭尽全力。

　　第四，不要与保姆一般见识。保姆之所以做保姆，多数是因为自己没知识没文化，能力一般，做不了办公室工作，才出来做保姆。你如果用你的人生之尺去要求保姆，你可能会很辛苦。

　　第五，监控要么不安装，要么安装了告诉保姆，起到警示作用：我全屋安装了监控，随时可看到你的所作所为，请你要自重。

　　第六，多与保姆沟通，了解她的内心世界。保姆也是人，如果你懂她，她愿意为你做牛做马，如果你不懂她，她就是你眼中钉肉中刺。

　　大家可多与那些请保姆可做几年的家庭了解下，看看别人是怎样用保姆，看看别人的保姆是怎样做事的。尤其那些一年换几十个保姆的雇主，不要总以为自己这样做是对的。为什么几十个保姆都做不合适你?为什么从你家出来的保姆到了别人家一做就几年?

　　每换一次保姆，都是对小孩的一次莫名其妙的伤害，大家慢慢体会这句话的意思。

　　请记住，你怎样对待保姆，保姆就怎样对待你小孩。世事因果循环，善待你的保姆，就是善待你的小孩。

　　任何职业都值得尊敬，不要因为偶然的一件事，而否定这个行业里的所有人。

　　我不希望大家妖魔化这个行业，任何行业任何地域都有好人坏人。

　　总之，请保姆是一个长期的大工程，应该用平常之心态，去请正常的保姆。

 

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